拥有自己的公司是实现财务独立的好方法。您可以设置自己的办公时间，从事自己关心的项目，并通过帮助其他工作人员提供工作而获得满足感。
但是，成为雇主也意味着您需要对雇用的人保持谨慎。作为雇主，您不仅要冒雇用懒惰工人的风险，而且还可能要与那些最终从您那里偷窃的员工抗衡。
企业盗窃是真实的
企业盗窃现象严重且呈上升趋势。统计数据显示，偷窃和未被发现的员工中有70％可能最终会再次偷窃。更糟糕的是，如果60％的员工发现其他人在不被抓住或受到惩罚的情况下逃走，则很可能会偷窃。
结果，企业盗窃比您想象的要普遍得多。根据美国商会的统计，2012年，这一奇异的行为造成了约500亿美元的损失。这种盗窃不仅限于特定的人群。在2012年记录的案件数量中，有59％是由男性实施的，而其余41％的窃贼是女性
不幸的是，员工有动力去窃取您真正无法控制的东西，例如贪婪，认为自己工作过度，或者认为自己应得的薪水高于您给他们的薪水。
盗窃如何发生
员工根据您在公司中的职位和访问权限的级别，以不同的方式从您那里窃取信息。盗窃可能像从柜台偷窃一样简单，也可能更复杂，例如“烹饪书本”。
公司内最常见的盗窃或欺诈形式包括：
调整收据价格并保持卖空价值
伪造不存在的购买的收据
偷用于个人或商业用途的公司产品
伪造账户记录
为不存在的员工创建错误的支出
最后，保护自己的唯一方法是采取果断步骤，以防止欺诈行为的发生。
如何识别员工盗窃
如果无法完全访问员工的银行帐户和交易记录，那么确定何时被抢劫并不总是那么容易。但是，有几个迹象值得您注意。如果您检测到以下任何一种行为，则可能表明某员工正在剥夺您的公司或在同等严重的事情上撒谎。
一名员工吸毒或酗酒
员工的生活方式突然发生了变化（例如，突然有能力购买更昂贵的衣柜，汽车或公寓）
员工与您的供应商或客户发展紧密的关系
雇主经常自愿在无人监督的情况下工作
员工在办公室周围保持零散的时间（例如，定期上班比计划的上班时间晚）
员工在工作时间内经常受到朋友和家人的探望
一名雇员已借钱
员工不断嘲笑公司
员工不断订购过多的耗材
当然，这些行为并不是员工偷窃的明确证据，因为这些行为背后可能还有许多其他原因。例如，一个熬夜的员工可能只是一个真正热爱自己工作的勤奋工作，或者一辆新车可能只是有钱人家的礼物。但是，大多数时候，当员工同时表现出其中几种行为时，您可能会担心。
私家侦探如何提供帮助
那么，私家侦探如何为您提供帮助？带上私人调查员可以使您更轻松地进行以下操作：
筛选雇员：减少遭剥夺风险的一种有效方法是在雇用雇员之前对其进行筛选。如果准员工事先有公司盗窃或犯罪背景的记录，则可能要避免将他们置于敏感的信任位置。进行适当的背景检查是最大程度降低员工欺诈风险的重要方法。
调查可疑的公司犯罪：您能做的最糟糕的事情就是不要盗窃。如果您怀疑您的某些员工正在从您那里偷窃，请雇用私人调查员会证实或消除您的怀疑。公司私家侦探可以发现各种类型的犯罪，例如贪污，身份盗用或帐户操纵。利用他们的经验，技能和可用的丰富资源，他们可以追踪怀疑的电子活动，并验证员工可能提出的任何保险索赔，从而保护您免受任何恶意活动的侵害。
改善您的防盗立场：私人调查员还可以通过启动旨在最大程度减少盗窃的计划来帮助您提高办公室的安全性。鼓励员工提出任何疑问或疑虑，这对建立您的工作关系大有帮助。您还应该鼓励员工通过奖励他们举报可疑行为。确保您的员工知道您不会纵容公司的盗窃行为，为此您需要提供书面政策以达到这一目的，并在您发现这些类型的犯罪时始终遵循自己的政策。
为什么不报告？
从理论上讲，您没有理由不向警察报告对公司盗窃的怀疑。但现实情况是，您的报告不可能在任何地方发布-至少不会在任何时候发布！
警察（甚至联邦调查局）每天都在为案件量巨大而苦苦挣扎。每天，他们都会接到新的电话和可疑盗窃的报告。普通调查员每月通常要处理三打以上的新案件。所有这些意味着很少有警察侦探真正拥有所需的时间和资源来对您的员工盗窃嫌疑进行适当的调查。
如果怀疑是错误的，您还可能会遇到潜在的抵制情绪。警方调查没有任何微妙之处。处理完您的投诉后，您的几个工人很可能在工作时间内接受警察的采访。这将减少您的工作人员对您的信任-尤其是如果事实证明您错了。
另一方面，公司私家侦探拥有进行彻底而安静的调查所需的资源和时间。结果，您的员工只有在真正被发现时才发现他们正在接受调查！这并不意味着您永远不应该咨询警察或任何其他执法机构。请注意，与私人调查机构一道完成这项工作，您获得成功的机会就会大大增加。
底线
一些公司不愿雇用私人调查员，因为他们担心调查员费用的成本。但是，不雇用私人调查员的成本可能高得多。大多数员工会继续偷窃，直到被抓住，解雇或在另一家公司找到工作为止。因此，您可能会因延迟而每天损失数千美元甚至更多。
但是，不要仅仅雇用任何私人调查员。仅仅为了节省成本而引入经验不足或资格不高的调查员，就像根本不雇用调查员一样糟糕。取而代之的是，您在做出错误的决定后只是丢了坏钱。与其专注于费用，不如认真，认真地了解PI的经验和成就记录，以确保在您的组织中的任何盗窃事件有机会损害您的业务之前，将其关闭。
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